HR expert says scrap 'off-the-shelf appraisals
大学経営者協会により実施された調査によると、多くの大学は新しい業績管理の仕組みを実施中か、または今度の導入を検討していることが明らかになった。しかしながら、大学教員の間にはこの企業的な業績管理手法に反対する声も強く、大学には民間企業のような成果評価はなじまないという声が強い。
一般的な業績管理の方法は、ある仕事をこなすのに必要とされる能力の規準を定め、その基準に基づいて個々人の能力や欠点を査定する。しかし、ある専門家は、大学は企業のように製品の出来を重視するところではなく、多元的な価値観が共存するところであると述べている。また、教職員全体を平等に扱っていることを示すために、企業と同じ業績管理制度を導入しているところが多いという意見もある。
（要約：OFIASインターン 須田 丈夫）
企業的業績管理は大学になじまない(THES 2007年9月21日号)